Понимание приходит с практикой: первые шаги в профессию делают молодые специалисты

Понимание приходит с практикой: первые шаги в профессию делают молодые специалисты

Весь август на свои первые рабочие места прибывают молодые специалисты. Окрыленные желанием применять академические знания на практике, выпускники вузов, ссузов и профлицеев готовы перенимать опыт у коллег, а взамен делиться с ними своими креативными замыслами. В этот волнующий и одновременно увлекательный период мы решили поближе познакомиться с ребятами, которым предстоит внести свою лепту в развитие нашего города.

Нет дела благороднее

В нынешнем году в учреждения здравоохранения Могилева и Могилевского района устроились на работу 51 молодой специалист с высшим медицинским образованием и 87 специалистов — со средним.

Отправляемся в Могилевскую центральную поликлинику. Здесь ряды профессионалов пополнили 3 молодых специалиста с высшим медицинским образованием и 12 человек со средним медицинским.

Наблюдая за тем, как врач общей практики Ксения Пашкевич уверенно ведет прием пациентов, не сразу понимаешь, что асом в своем деле ей еще только предстоит стать.

— На момент разговора с вами идет мой 16 рабочий день в статусе молодого специалиста. Я завершила обучение в университете в 2021 году, год проходила интернатуру в этой поликлинике, поэтому на рабочем месте чувствую себя комфортно, — делится воспоминаниями Ксения. —  Врач общей практики – специалист, обладающий широким кругом знаний. Во время подготовки мы изучали многочисленные области медицины. Это значительно улучшает качество жизни пациентов, ведь мне не всегда нужно назначать им консультации у специалистов узкого профиля, чаще всего я сама готова прийти на помощь.

Интересно, что для работы с молодыми специалистами в Могилеве и Могилевском районе создан Совет наставников молодых специалистов и Совет молодежи. Наставники берут на себя обучение молодых врачей-специалистов и обязуются помогать им осваивать тонкости профессии, повышать образовательный и культурный уровень, способствовать адаптации в коллективе.

Как пояснила заместитель главного врача по организационно-методической работе Наталья Федосеева, гарантом поддержки молодежи в учреждениях здравоохранения города выступают коллективные договоры. В них предусмотрены меры социальной поддержки молодых сотрудников, закрепление их на рабочем месте, предоставление жилья, а также обозначен порядок денежных выплат и компенсаций.

— Обучаясь на лечебном факультете Витебского медицинского университета, почти с самого начала понял, что хочу связать жизнь с травматологией. Эта специализация требует мужества и смелости. Когда я был распределен в Могилевский городской травматологический пункт, стал оказывать пациентам экстренную травматологическую помощь, — рассказывает травматолог-ортопед Владислав Халецкий. — Труднее всего было разобраться в тонкостях «бумажной рутины». Объем работы здесь большой, особенно в летний и зимний сезоны, но мне нравится приобретать новый опыт и применять те знания, которые я получил в интернатуре.

Мотивация — на курс вперед

Работа с молодыми кадрами – одно из важнейших направлений идеологической работы на заводе «Могилевтрансмаш» ОАО «МАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ». Здесь создана комиссия по работе с молодежью, действует первичная организация БРСМ и  всем нуждающимся ребятам предоставляется жилая площадь в общежитии завода.

— Задача нашего коллектива – не только научить молодежь качественно и своевременно выполнять обязанности по профессии рабочего или должности служащего, но и воспитать достойных граждан нашей страны. К слову, адаптация молодых специалистов начинается задолго до того, как они написали в отделе кадров свое первое в жизни заявление о приеме на работу, — рассказывает заместитель директора завода по кадрам, режиму и идеологической работе Виталий Панков. — Одна из форм работы по сближению учебного процесса с производством – функционирование на базе завода филиала кафедры «Транспортные и технологические машины» автомеханического факультета Белорусско-Российского университета. Лучшие специалисты предприятия читают лекции и проводят практические занятия для студентов. У нас проходят практику и производственное обучение учащиеся многих учреждений образования, как Могилева, так и иных регионов Республики Беларусь.

Как рассказал выпускник Белорусско-Российского университета, инженер-технолог Сергей Бураков, за две недели работы на заводе он смог в значительной мере адаптироваться в коллективе, а благодаря ощутимой поддержке наставника и других коллег появилось стремление к выполнению более сложных и ответственных задач.

Амбициозные ребята полны идей, но и они сталкиваются с множеством вопросов, найти ответы на которые им помогают наставники и работники отдела кадров, рассказывающие о тонкостях дополнительных гарантий, предусмотренных для этой категории работников.

Например, с июня прошлого года, согласно новому положению, молодым кадрам на период их обязательной работы на заводе в статусе молодых специалистов устанавливается временная ежемесячная надбавка в размере 100 рублей. Также мотивацией продолжить трудовые отношения после окончания срока обязательной отработки служит единовременное вознаграждение, выплачиваемое в размере 1000 рублей за каждый год продления.

— Меня впечатлило, что здесь большое внимание уделяют культурно-массовым мероприятиям, среди структурных подразделений завода проводится спартакиада по различным видам спорта. Недавно мы вместе с коллегами приняли участие в открытом молодежном интеллектуальном турнире. Также положительные воспоминания остались после экскурсии по Минскому автомобильному заводу, где мы ознакомились с модельным рядом выпускаемой продукции, организацией рабочих мест и пообщались с руководством знаменитой компании, — отметила инженер-технолог Елена Болобосова.

Терпенье и труд все перетрут

Многие отмечают, что современная молодежь стала реже выбирать рабочие профессии. Но вот вчерашний студент Могилевского государственного машиностроительного профессионально-технического колледжа Кирилл Мурыгин на своем примере демонстрирует, что в любой сфере можно найти ресурсы для саморазвития. Устроившись работать слесарем-ремонтником на Могилевский вагоностроительный завод, парень установил тесный контакт с коллегами, стал активным участником ежемесячных спортивных соревнованиях, победители которых поощряются премиями, в скором времени вместе с другими молодыми специалистами планирует посетить завод «БЕЛАЗ» в Жодино. Отточив мастерство в нынешней специальности, в будущем молодой человек планирует получить высшее образование.

В этом году более 40 молодых специалистов по различным специальностям стали частью большого коллектива вагоностроительного завода. Им выплатили подъемные, а всем иногородним специалистам предоставили комнаты в общежитии. Осенью многим парням предстоит уйти на службу в армию, однако по возвращении молодые служащие имеют право занять свои прежние должности.

Дружный коллектив – это сила

Нам также удалось стать свидетелями того, как молодежный актив холдинга «Могилевская молочная компания «Бабушкина крынка» принимает участие в обсуждении насущных вопросов, озвученных в рамках Единого дня информирования.

Заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Светлана Сташевская напомнила новому поколению сотрудников о системе господдержки, действующей в нашей стране и направленной на молодых специалистов, и о том, что каждый из них может стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Рассказала о правилах безопасного поведения на предприятии и за его пределами, предложила ребятам отправиться на экскурсию в Центр безопасности, созданный на базе реконструированного пожарного депо, а также на новую выставку, представленную в Музее истории Могилева.

Молодые специалисты в неформальной атмосфере запланировали мероприятия, которые приурочат ко Дню народного единства.

— Подобные встречи с коллективом для меня очень важны. В такие моменты мы становимся ближе и как дружная семья обсуждаем наши идеи и планы на будущее, — подчеркивает молодой специалист Регина Судакова, которая работает библиотекарем в общежитии, принадлежащем ОАО «Бабушкина крынка». — В этом году я осуществила свою заветную мечту – поступила на факультет экономики и права в университет им. А.А. Кулешова. Планирую совмещать учебу и работу. А когда стану профи в новой отрасли, надеюсь, мои знания пригодятся любимому предприятию.

Инженер-микробиолог Мария Зазнова считает, что здоровый климат в коллективе помогает формированию корпоративного духа. Девушка, чья жизнь посвящена науке, а трудовые будни – исследованию и контролю качества продукции, тепло вспоминает участие в фестивале «Вытокі» и празднование 755-летия Могилева, когда она вместе с коллегами стала частью яркого шествия.

Анна Сташкевич, фото автора

Последние новости

Главные

Программа праздничных мероприятий, посвященных Празднику труда

19 апреля 2024
Главные

Успешный социально-экономический первый квартал

19 апреля 2024
Главные

«Прямые телефонные линии» пройдут в Могилевском горисполкоме и администрациях районов города 22 апреля

19 апреля 2024
Общество

Жилой фонд Могилёва вновь подключают к теплу

19 апреля 2024
Без рубрики

24 апреля состоится крестный ход в честь праздника Белыничской иконы Божией Матери

19 апреля 2024
Культура

Отчетный концерт Могилевской детской школы искусств №7 прошел в ДК области

18 апреля 2024
Общество

Ремонт Первомайской: день четвертый

18 апреля 2024
Главные

Ремонт Первомайской: день третий

17 апреля 2024
Любопытное

«Прямая телефонная линия» по вопросам трудоустройства молодежи пройдет 18 апреля

17 апреля 2024
Главные

Это вкусно! Новиночки от “Бабушкиной крынки”

17 апреля 2024

Рекомендуем

Здоровье

Советы для преодоления апрельской простуды!

12 апреля 2024
Главные

Расписание движения некоторых автобусов изменится в Могилеве с 15 апреля

8 апреля 2024
Главные

Первый заместитель председателя Могилевского горисполкома Игорь Бушлеков провел личный прием граждан

10 апреля 2024
Общество

«Прямые телефонные линии» пройдут в Могилевском горисполкоме и администрациях районов города 15 апреля

12 апреля 2024
Главные

Программа праздничных мероприятий, посвященных Празднику труда

19 апреля 2024
Общество

96 дополнительных поездов назначили на майские праздники

8 апреля 2024
Главные

Движение по улице Первомайской будет временно перекрыто

12 апреля 2024
Общество

«Прямую телефонную линию» 13 апреля проведет заместитель председателя Могилевского горисполкома Олег Стельмашок

10 апреля 2024